Notes

Bij Ditt Officemakers maken we gebruik van Homerun als softwaretool om het recruitment proces gestructureerd en overzichtelijk te laten verlopen. Alle sollicitaties komen daar binnen en worden eerst bekeken door HR. In sommige gevallen belt HR de kandidaat op om wat aanvullende vragen te stellen over bijvoorbeeld salarisindicatie, woonplaats en/of beschikbaarheid.

Als dat positief is, dan volgen er twee gesprekken op kantoor, waarvan in ieder geval één met de teammanager. Zijn we allebei enthousiast dan doet HR een voorstel en sturen we een mooi aanbod naar de kandidaat.

→ nog aanvullen met recruitmentproces