Bij Ditt geloven we sterk in de kracht van persoonlijke ontwikkeling. Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal, en daarom investeren we graag in jouw groei en ontwikkeling via de Ditt academie.
Of je nu je technische vaardigheden wilt verbeteren, je leiderschap wilt ontwikkelen of nieuwe methodologieën wilt leren - wij ondersteunen je daar graag bij. Want als jij groeit, groeit Ditt mee. Jouw ontwikkeling draagt direct bij aan de innovatieve oplossingen die we voor onze klanten creëren.
De Ditt academie biedt toegang tot een breed scala aan opleidingen, cursussen en trainingen. We moedigen je aan om actief na te denken over je ontwikkelwensen en deze te bespreken met je teammanager. Samen kijken we hoe we jouw ambities kunnen laten aansluiten bij de doelen van je team en de organisatie.
Om het proces soepel te laten verlopen, hebben we een duidelijke procedure opgezet. Hieronder vind je stap voor stap uitgelegd hoe je een opleiding of cursus kunt aanvragen.
Medewerkers sturen een aanvraag per e-mail naar hun teammanager. Deze aanvraag bevat ten minste:
De teammanager beoordeelt of de opleiding past binnen het ontwikkelplan en het teambudget. Bij akkoord stuurt de teammanager de aanvraag (eventueel doorgestuurd) naar HR ter controle en registratie.
HR houdt een centraal overzicht van alle opleidingen in een Excelbestand. Bij akkoord van HR ontvangt de medewerker: