Kantoren maken is onze core-business. Met onze werkomgevingen kunnen we mensen een gevoel van ‘belonging’ en empowerment geven. We dragen positief bij aan de well-being van medewerkers en zorgen dat ze graag naar kantoor gaan. We helpen stress en verzuim te reduceren.
Key Performance Indicators
De Well standaard
- 80% van onze projecten qua omzet voldoet aan de Well standaard voor zover wij daar invloed op hebben
- 50% van onze projecten qua omzet heeft een Well label
- Elk jaar 1 nieuwe Well AP
Medewerkers Betrokkenheid, Tevredenheid en score op het gebied van Diversiteit, Gelijkheid & Inclusiviteit
- Ten minste 80% van onze projecten (in omzet) begint met een start enquête waarin betrokkenheid, tevredenheid en DEI gekwantificeerd wordt gemeten
- Ten minste 80% van onze projecten (in omzet) eindigt met een evaluatie enquête waarin betrokkenheid en tevredenheid en DEI gekwantificeerd wordt gemeten
- Er is minimaal 10% verbetering tussen voor- en na op het gebied van Betrokkenheid
- Er is minimaal 10% verbetering tussen voor- en na op het gebied van Tevredenheid
- Er is minimaal 10% verbetering tussen voor- en na op het gebied van DEI
Eigen organisatie