Vakantiedagen

Als Ditter heb je recht op 27 vakantiedagen per kalenderjaar (1 januari t/m 31 december). Werk je parttime? Dan krijg je vakantiedagen naar rato. Start je later in het jaar? Ook dan worden je vakantiedagen naar rato berekend.

Deze 27 dagen zijn als volgt verdeeld:

• 20 wettelijke dagen Deze dagen zijn wettelijk verplicht en vervallen na een half jaar (per 1 juli van het jaar erna).
• 7 bovenwettelijke dagen Deze dagen krijg je extra van Ditt. Deze zijn vijf jaar geldig.

Deze splitsing kun je binnenkort ook in Nmbrs zien. Nmbrs zorgt er dan automatisch voor dat je eerste je wettelijke dagen opneemt, en daarna pas je bovenwettelijke dagen.

Kun je vakantiedagen meenemen? Ja dat kan! Ditt moedigt aan om niet meer dan vijf dagen mee te nemen naar een volgend jaar.

Kun je vakantiedagen uit laten betalen? Het uitbetalen van vakantiedagen doen we alleen als je uit dienst gaat. In het verleden werden openstaande vakantiedagen wel uitbetaald aan het einde van het jaar maar per 1 januari 2026 zijn we daar mee gestopt. Waarom? Omdat we het bij Ditt belangrijk vinden dat je vrij bent van werk. Niet alleen om mentaal en fysiek op te laden, maar ook omdat vakantie goed is voor je creativiteit. Vaak krijg je juist tijdens je vakantie nieuwe inzichten waardoor je terugkomt met frisse ideeën.

Neem je betaald ouderschapsverlof op? Je bouwt dan gewoon vakantiedagen op.

Neem je onbetaald ouderschapsverlof op? Over die dagen bouw je geen vakantiedagen op.

Vakantiedagen aanvragen

1. Nmbrs Je vakantie vraag je aan in Nmbrs waar deze goedgekeurd moet worden door je manager. Vraag je vakanties bij voorkeur minimaal 4 weken voorafgaand aan je vakantie aan.
2. Vakantieplanning Is je vakantie goedgekeurd? Zet deze dan ook in de outlook agenda ‘Vakantieplanning’. Je maakt hiervoor een afspraak aan en nodig de ‘Vakantieplanning - Ditt’ uit als gast. Geef de periode aan die waarop je vrij bent. Denk eraan dat je de weergave stelt op ‘beschikbaar’. Door deze afspraak staat je vakantie nu zowel in je eigen agenda als in de vakantie agenda van Ditt. Hier kun je dus ook gemakkelijk zien wie er allemaal vrij is.
3. Bouwvak / Kerstvakantie Voor sommige functies kan het zijn dat Ditt je vraagt om het verlof grotendeels op te nemen in de bouwvakantie en/of kerstvakantie. Overleg dit altijd met je teammanager zodat je hier rekening mee kan houden in je vakantieplanning.

Er zijn een aantal officiële feestdagen waarop - heel fijn - je salaris doorbetaald wordt: